随着卡奥集团的发展：在国际集团内部有许多职业机会和挑战。

动态管理集团业务领域和技能

在招聘和职业管理方面，集团将国际化能源市场的变化和新业务领域的出现因素包括进来。

它们不但是能源技术动荡的结果，也是我们的产品和生产资源广泛的数字化的结果。

针对每个工作的具体情况定制招聘

我们不同的业务部门和员工执行的工作标准，是根据每个岗位的具体情况而制定的。 不过，我们的招聘反映了我们在商业合同中注明的道德，平等和非歧视的承诺。

在雇用新员工时，我们为新员工整合培训计划和指导工作，特别注重分享知识和集团的价值观，为新员工提供帮助。

职业发展管理

我们的活动，活动的地点以及业务领域的多样性为您提供了整个职业发展的机会。

员工和公司发展都是共同目标的一部分。 这就是为什么我们鼓励内部流动性和各个业务领域之间的串联，不管责任轻重，让每个人都有机会发展自己的职业生涯并建立自己的个人资源。

不仅仅是一份工作，我们提供符合您的技能的各种的职业。 通过帮助员工实现目标，因此我们成立了公司。

各种交易

卡奥集团在全球拥有近1,750名员工，业务遍及180个行业，提供符合客户特定需求的解决方案。 这些行业分为四大类：

• 研究与开发：研究与开发，工业化与方法，实验室和测试;
• 商业的客户服务：业务和预算，销售和销售管理；
• 生产和技术：制造和装配，物流，维护和一般服务，客户培训和服务；
• 支持与策略：一般管理，财务与会计，法律，质量，信息技术，人力资源，市场营销和通信。